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人力資本與勞動法規（二）勞動契約常見爭議 - TTQS

1、勞動契約為諾成契約，經當事雙方合意而成立，可以口頭或書面為之，惟訂立書面 ... 有關離職違約金之約定效力，勞動基準法第26 條定有雇主不得預扣勞工工資作為違約 ...

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