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若勞資雙方合意仍可約定試用期，惟不能架空勞動法令對勞工的 ...

惟雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法第11、12、16、17條相關規定辦理，並依法給付資遣費及開給非自願離職證明書，而非要求勞工自動離職。（臺灣高等法院106年度勞 ...

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