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熱門議題》資遣最好採勞資協商 - 睿思管理顧問

... 不要資遣員工，若真到萬不得已，採勞資協商、合意終止勞動契約才是上策。《勞動基準法》解僱的有效或無效，都是以民事法院的判決為準；資遣有效 ...

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