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失業認定事件(11051) - 勞動力發展署

該爭議要旨確為雇主未依法給付工資，故依勞動基準法第14條終止契約並請求資遣費， ... 是以訴願人之離職原因，既係因與雇主合意終止勞動契約，則其非屬就業保險法第11 ...

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