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員工合意解除勞務契約，但又要求非自願離職證明書。

因開立非自願離職證明後，若不支付該員資遣費等同公司違法。 且若該員拿非自願離職證明去申請失業給付（該員尚有其他兼職），公司等同協助其偽造文書 ...

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