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解僱懷孕的員工，會面臨哪些勞資爭議？雇主該搞懂的勞基法

而勞動部特別指出，雇主因受雇者懷孕而終止勞動契約，適用性別工作平等 ... 直接與員工溝通，給予一定條件，使雙方合意終止勞動契約，又或者硬碰硬。

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