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台積電考績申訴
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台積電勞資爭議之探討_洪清海_焦點論述 - 台灣總工會
資方將考績最後5%逕自認定不能勝任工作,並無正當性,更何況其中尚涉及考績作業是否公平合理及申訴問題(如請產假、喪假、休假而影響考績)。資方選擇以不能勝任工作為由 ...
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