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兼職問題-勞工可以兼差嗎？ - 勞資爭議處理專業律師

兼職 問題-勞工可以兼差嗎？ ... 勞工有下班的工作自由權，雇主無權干涉，因此，在影響損及勞工所擔任之職務，雇主可以透過契約或工作規則加以管理，此 ...

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