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國立彰化師範大學人力資源管理研究所LOGO

台積電人力資源 處處長廖舜生 ... 例如在2002年台積電要推行企業革新初期時，HR部門提出改革意見，許多台積電員工認為自己已經是市場的領導者了，沒有必要進行改革。

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