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常態分佈的考績制度，一個不小心就會變調。 - CP Rich Man

以台積電的PMD制度來說，在金融海嘯時強迫辭退5%績效最差的員工，導致這批員工對內 ... 公司為了滿足常態分佈比例，造就有多少個考績優秀的員工，就得 ...

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