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公務人員考績公平認知與自我效能之影響 - 國立中山大學
考績 法設立之主要目的,係在於考績核定之結果能確實表現公務人員之工作. 績效。現行公務人員考績有甲等比例75%之限制,導致多數考評者可能會使用排.
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