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什麼是就業歧視？就業歧視有哪些樣態？ - 人資專欄

不過上述函釋，僅屬於行政解釋並非屬於法律規範，因此雖雇主「以『與執行該項特定工作無關之性質』來決定受僱與否或其勞動條件」就屬於就業歧視，但是否有違反法律強制 ...

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