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台灣契約法
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定期與不定期勞動契約 - 勞資爭議處理專業律師
另依台灣高等法院93年度重勞上字第十一號判決「勞動基準法第九條非屬強制規定,勞雇契約違反前開規定,不能認為契約無效。雇主就繼續性工作與勞工簽訂定期 ...
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