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四等考試類科:人事行政科目: 心理

（二）「可得性捷思法」：. 1.依據個人經驗累積最易聯想到的相關情境或現象為基礎,推. 斷同類事件伴隨某結果產生的可能性。 2.個體在判斷事件發生的次數或機率時，乃內心對 ...

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