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派遣意願與工作投入之研究-以職涯規劃為調節變項 - 國立交通大學

信度 與效度分析. ... 業對派遣人員提供其最缺乏之職涯規劃，是否可因此增加其派遣意願對工作之投入？希望. 本研究結果可做為要派企業晉用派遣人員時之參考。

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