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根據勞動法，口頭警告和書面警告，的期限，分別是幾個月

1樓：. 勞動法上沒有這方面的規定。企業對這些也沒有嚴格規定期限，只要是達到違規限度，就會依照規章制度處罰。 勞動法書面警告三次構成開除嗎.

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