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法律常識-口頭資遣後，雇主反悔怎麼辦? - 張思涵律師

雇主得依勞動基準法第11、12條列舉事由，終止勞務契約，雇主資遣員工之合法程序: ... 確認，或以錄音方式錄下與雇主討論資遣相關事宜的證據，不一定要有正式的通知資遣 ...

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