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即時解僱案例
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終止僱傭關係時,僱主及僱員有甚麼責任及權利?(適用於按 ...
僱員被即時解僱:僱員如犯嚴重過失(即故意不服從僱主合法合理的命令、行為不當、犯有欺詐或不忠實行為、或慣常疏忽職責),僱主可即時解僱僱員,無須 ...
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