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未足半小時就不記加班，這樣是否違反勞基法呢？ - 法律百科

勞基法關於延長工時工資之給付，並未限定應以30分鐘或1小時為計算單位，是勞工有延長工時者，雇主即應按勞工實際工作時間計付延長工時之工資，雇主擅自規定延長工時未滿其 ...

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