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《彼得原理》揭祕：升遷升太快，未必是好事 - Cheers快樂工作人

這些原因乍看之下立意良善，然而，落實到組織與員工上，卻因為個人利益與組織利益產生矛盾，導致升遷未必產生好結果。 彼得原理造成組織三大現象. 1.為了 ...

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