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職場員工快速升遷之核心能力研究-以35歲以下主管為例

... 範例，依據的年齡段是達成快速晉升當時的年紀。研究者蒐集五位不同產業受訪者之半結構深度訪談，透過受訪者口述後轉譯之文字內容進行分析整理。 根據五位受訪者訪談後 ...

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