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績效好的員工不一定能當主管！好公司用的升遷標準是這個....

當員工是因為具備擔任主管的能力而獲得升遷，與過去績效表現無關時，便可有效避免不勝任。 然而，矛盾的是，當組織不以績效為唯一考量，納入管理能力評估 ...

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