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勞資爭議案例說明解答
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106年勞資爭議案例(一O五):資遣爭議
106年勞資爭議案例(一O五):資遣爭議 · 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: · 一、歇業或轉讓時。 · 二、虧損或業務緊縮時。 · 三、 ...
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