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勞工繼續工作四小時至少應有三十分鐘之休息
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事業單位工時排定為「上3下5」或「上3.5下4.5」,是否適法?
2.按勞動基準法第35條規定: 「勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內另行調配其休息時間 ...
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「勞工繼續工作四小時至少應有三十分鐘之休息」
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4小時休息半小時
勞基法休息10分鐘
勞工每日工作時間與休息時間型式表
午休時間算上班時間嗎
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休息時間算工時嗎
勞基法第35條罰則
勞基法休息30分鐘