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勞工繼續工作四小時至少應有三十分鐘之休息
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https://books.google.com.tw/books?id=0nR9DwAAQBAJ&pg=PA436&lpg=PA436&dq=%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%B9%BC%E7%BA%8C%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9B%9B%E5%B0%8F%E6%99%82%E8%87%B3%E5%B0%91%E6%87%89%E6%9C%89%E4%B8%89%E5%8D%81%E5%88%86%E9%90%98%E4%B9%8B%E4%BC%91%E6%81%AF&source=bl&ots=OfxCshGTIX&sig=ACfU3U2u8IISvNnV2qrvhkRXAiuBd6GqdQ&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwiglvPQ2d38AhVC8XMBHemQBQ8Q6AF6BQi_ARAD
108年法學緒論 - 第 436 頁 - Google 圖書結果
雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應報當地主管機關備查。七、休息與休假(一)休息:勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30分鐘之休息。但實行輪班制或其 得變更休息時間不少於 ...
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4小時休息半小時
勞基法休息10分鐘
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午休時間算上班時間嗎
連續工作5小時
休息時間算工時嗎
勞基法第35條罰則
勞基法休息30分鐘