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勞工繼續工作四小時至少應有三十分鐘之休息
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https://books.google.com.tw/books?id=6LMvDwAAQBAJ&pg=PA45&lpg=PA45&dq=%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%B9%BC%E7%BA%8C%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9B%9B%E5%B0%8F%E6%99%82%E8%87%B3%E5%B0%91%E6%87%89%E6%9C%89%E4%B8%89%E5%8D%81%E5%88%86%E9%90%98%E4%B9%8B%E4%BC%91%E6%81%AF&source=bl&ots=QRn5hDWwPt&sig=ACfU3U0qAL2RIuIujRculHDFu43q8LwplA&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwiglvPQ2d38AhVC8XMBHemQBQ8Q6AF6BQjNARAD
簽訂團體協約參考手冊 - 第 45 頁 - Google 圖書結果
但製造業如需連續稼動者,除了常日班外,尚須安排輪班;又,勞基法第35條規定:「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者, ...
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「勞工繼續工作四小時至少應有三十分鐘之休息」
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4小時休息半小時
勞基法休息10分鐘
勞工每日工作時間與休息時間型式表
午休時間算上班時間嗎
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勞基法休息30分鐘