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勞工留職停薪事由
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勞基-留職停薪| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網
此外,勞工申請留職停薪的事由可分為法定事由及約定事由二類,法定事由包括: (一)依性別工作平等法第十六條規定,受僱者(不論男女)任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得 ...
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