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勞工留職停薪事由
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甚麼事由留停不得拒絕?留停之後的復職應該怎麼處理?|蔡 ...
公司部門因人事凍結,如以停職停薪為手段以過渡暫時期間,在復職的安排上,近期最高法院判決認為:勞動契約上之「留職停薪」,係指在契約存續中,勞工暫時 ...
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