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Recruit【HR識法】專欄：工作有變動勞法權益須知

情境2：僱主暫時關閉工作地點，並強制員工停薪留職3個月。 ... 的工作日數或時數，根據《僱傭條例》，僱主有意更改僱傭合約就必須得到僱員的同意，不可單方面更改工作 ...

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