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女主管懷孕收到資遣簡訊公司裁罰十萬元

除此之外，主管機關查獲雇主有違反之情事，可依據性別平等法第38之1條規定處以十萬元以上五十萬元以下之罰鍰。 查本案林女認為公司在她懷孕期間惡意資遣，乃為了避免勞基法 ...

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