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案例：請所屬員工超時工作…等違反勞基法之行為

等），該法訂有罰則( 含罰緩、罰金、有期徒刑、拘役)，並按不同違反行為分別科處併計 ... 分析：「勞動基準法」第38條規定「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定 ...

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