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【勞動權益解析】雇主可以擅自拿國定假日補休的假來抵週休二 ...

(一)休假（國定假日）：. 勞動基準法第37條規定：「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。」紀念日與中央主管機關規定應 ...

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  1. 依勞動基準法第37條及紀念日及節日實施辦法
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  2. 勞基法39條國定假日
    3.
  3. 勞基法37條施行細則
    4.
  4. 勞基法第37條及細則第23條
    5.
  5. 違反 勞 基 法 39 條
    6.
  6. 國定假日勞基法
    7.
  7. 國定假日勞基法施行細則
    8.
  8. 勞基法38條
    9.