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勞基法37條國定假日
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在不同類型的假日出勤,如何分別計算工資? - yes123求職網
依照我國勞動基準法的規定,目前的假日共有四種型態:勞動基準法第36條的例假、2016年一例一休修法後在第36條新增的休息日[1]、第37條的法定休假[2] ...
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「勞基法37條國定假日」
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依勞動基準法第37條及紀念日及節日實施辦法
勞基法39條國定假日
勞基法37條施行細則
勞基法第37條及細則第23條
違反 勞 基 法 39 條
國定假日勞基法
國定假日勞基法施行細則
勞基法38條