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勞基法36條罰則
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勞基法修正超時工作加重雇主罰責
考量現行勞基法第八十四條之一規定,經中央主管機關核定公告的工作者,可由勞雇雙方另行約定工作時間(約定工時),經常遭資方濫用,造成保全業等勞工超時 ...
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