你即將離開本站

並前往https://www.airroc.org.tw/article_detail/40

勞基法32條4項與40條(因特殊事故強制勞工繼續工作)之適用與 ...

《勞動基準法》第32條第4項與40條，實際上皆為突破工作時間限制，使勞工工時，「超過」12小時、甚至「停止」勞工之例假、特別休假與國定假日之規範， ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法36條罰則」的人也找了：

  1. 勞基法32條罰則
    2.
  2. 違反勞基法罰款
    3.
  3. 違反七休一罰款
    4.
  4. 勞基法36條解釋令
    5.
  5. 勞基法罰則整理
    6.
  6. 違反勞基法如何檢舉
    7.
  7. 勞基法36條第4項
    8.
  8. 雇主違反勞基法
    9.