pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
pttman
Muster
屬於你的大爆卦
Ptt 大爆卦
勞基法30條解釋
離開本站
你即將離開本站
並前往
https://579215872.maxprint.pt/%E6%A2%9D-%E9%A0%85-%E6%AC%BE.html/
條項款
是勞動基準法第十二條第一項第四款所謂「情節重大」,應指因該事由導致 ... 並且受雇人亦無法期待雇主於解雇後給付其資遣費,而採取較為嚴格之解釋。
確定!
回上一頁
查詢
「勞基法30條解釋」
的人也找了:
勞基法30-1條變形工時
勞動基準法30條之1
勞基法30條罰則
勞動基準法30條
勞基法第30-1條
勞基法32條
勞基法第30條之1適用行業
勞基法30條第6項