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勞基法30條解釋
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勞基-各項假別| 精彩文章 - 勞資爭議
勞動部於一○五年八月十九日就有關勞動基準法第三十六條裁量基準說明 ... 六日後,至少應有一日之休息,作為例假」,因此,不應將勞動基準法第三十六條解釋為「勞工每 ...
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