你即將離開本站

並前往https://www.lawtw.com/archives/424478

勞雇雙方就工作時間等另行約定未經核備，是否仍受勞基法相關 ...

解釋 字號釋字第726號【依勞基法第84條之1另行約定而未經核備之效力案】 ... 立法目的，依上開第三十條等規定予以調整，並依同法第二十四條、第三十九條規定計付工資。

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法30條解釋」的人也找了：

  1. 勞基法30-1條變形工時
    2.
  2. 勞動基準法30條之1
    3.
  3. 勞基法30條罰則
    4.
  4. 勞動基準法30條
    5.
  5. 勞基法第30-1條
    6.
  6. 勞基法32條
    7.
  7. 勞基法第30條之1適用行業
    8.
  8. 勞基法30條第6項
    9.