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勞基法22-2
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老闆懲戒手段扣薪是否合法? | 1號課堂| 遠見雜誌
首先我們來看看《勞基法》的規定,《勞基法》第22條第2項規定:「工資應全額直接給付勞工。」第26條規定:「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償 ...
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