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勞基法22

事實上，這些都是錯誤的觀念， 即使雙方合意好不給薪水，這項勞動契約約定也會因為違反勞基法§22 (2)「薪水應全額給付給勞工」而無效。. 所以新人依當初談好的上班時間 ...

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  2. 勞動基準法第22條第2項工資全額給付
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  7. 勞基法26
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  8. 勞基法第2條第4款
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