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從企業風控角度，看勞基法第14條！ | 愛玩課鄒靜修 - 方格子

相對於實務上，雇主依據同法第12條解雇勞工時尚須遵守解雇最後手段性而言，. 應認並非雇主凡有違反勞基法第14條第1項第6款所定違反勞動契約或勞工法令時， ...

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