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勞基法16條
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疫情下勞資雙方都應該知道的資遣注意事項
此時,根據勞基法16條,雇主應依照員工的年資長短,給予適當的預告期間,或提供相當於預告期間之預告工資:. 工作年資(計算至員工在職的最後一天) ...
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勞基法第16條未滿三個月
勞基法離職
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