Ptt 大爆卦 | 勞基法12條 - 前往 http://www.twba.org.tw/Manage/magz/UploadFile/6206_075-084%E4%BB%A5%E6%B0%91%E6%B3%95%E3%80%8C%E9%87%8D%E5%A4%A7%E4%BA%8B%E7%94%B1%E3%80%8D%20%E4%BD%9C%E7%82%BA%E8%A7%A3%E5%83%B1%E5%8E%9F%E5%9B%A0-%E5%BC%B5%E5%80%8D%E9%BD%8A.pdf

你即將離開本站

並前往http://www.twba.org.tw/Manage/magz/UploadFile/6206_075-084%E4%BB%A5%E6%B0%91%E6%B3%95%E3%80%8C%E9%87%8D%E5%A4%A7%E4%BA%8B%E7%94%B1%E3%80%8D%20%E4%BD%9C%E7%82%BA%E8%A7%A3%E5%83%B1%E5%8E%9F%E5%9B%A0-%E5%BC%B5%E5%80%8D%E9%BD%8A.pdf

以民法「重大事由」作為解僱原因 - 全國律師聯合會

勞動基準法（以下簡稱：勞基法）第11條. 與第12條列舉雇主之解僱事由，1將雇主之解. 僱事由限於法定事由，以達到保護勞工之目. 的。然而民法第489條規定：「當事人之一.

確定！回上一頁

查詢「勞基法12條」的人也找了：

勞基法12條資遣費

勞基法第12條通報

勞基法第12條第1項第6款

勞基法資遣條件

勞基法第11條裁員解僱