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今周刊- 勞動事件法上路！想要合法解雇員工變困難了

至於「懲戒解僱」，則規定在勞基法第12條，當勞工有下列6種事由時，雇主得不經預告終止契約：. 1.於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害 ...

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