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勞工離職不滿一個月，薪資怎麼給？看法律怎麼說| 人資充電

按實際出勤工作日數計薪（例假、休息日不給薪），即屬日薪制或時薪制。既已非屬雙方原勞動契約所約定之月薪制，則涉及勞動條件變更，應經勞工個別同意。

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