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懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯: 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法

在《勞基法》施行細則第七條中規定,勞動契約至少應具備以下十三個項目:一、工作地點與職務:在哪裡 ... 三、發薪水:薪水多少、如何調薪、怎麼計算、什麼時候發薪水。

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