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月休八天就一定合法？沒給加班費還是可能被勞檢！

首先，如我們上面所提及的，勞基法是以「週」為單位排定一例一休，如果以月來排定休假，乍看之下總休假天數沒問題，但卻有可能導致某幾週因為週期內例休 ...

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