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勞基法32條4項與40條(因特殊事故強制勞工繼續工作)之適用與 ...

判決即已明文指出，499元促銷方案導致業務量暴增、搶辦熱潮，係屬於「可得預見」，因此雇主自可透過各種方式，以避免勞工過度加班，因此勞動局否准適用、 ...

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