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勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰!!

至針對特定保護事項如雇主強迫勞工加班、強迫勞動等雇主違反情節較為重大部分，則維持刑罰。 2.又勞動基準法第78條至第80條之1業規定，主管機關得就事業單位違反該法事由及 ...

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