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事業單位未登載勞工出勤紀錄違反勞基法將開罰9至45萬元

縣府社會處呼籲雇主應重視置備勞工簽到簿或出勤卡的重要性，「因為這是勞檢員做為認定員工有沒有超時工作、有沒有正常休假的依據」，而且在常見的違法態樣 ...

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